我們是誰

我們的歷史

我們擁有悠久而自豪的服務社區的歷史，至今已超過 75 年，這塑造了我們的文化和身份。.

民防軍（Civil Defence Legion）起源於第二次世界大戰期間。該軍團在戰後被逐步淘汰，直到 1960 年代，隨著核戰的威脅，民防再次成為一個重要的議題。隨著戰爭威脅的減退，重點也從以敵對行動為導向的訓練和備戰，轉為以自然災害的訓練和備戰。.

繼1967年荷巴特叢林大火後，民防組織已進行了重大變革。隨後，在1974年卡崔娜氣旋襲擊達爾文的影響下，塔斯馬尼亞政府決定重新發展當時稱為民防及緊急事務處的部門。最終，在1976年，塔斯馬尼亞議會通過了《緊急服務法》，成立了我們今天所知的緊急事務管理處 (SES)。.

由於 2001 年後恐怖主義威脅日益增加，緊急服務法經過審查並被《2006 年緊急事務管理法》取代。新法例賦予州緊急服務處更新的職能、權力以及對相關志願者部隊的支持。.

我們的組織

立法

《2006年緊急管理法》規定了在塔斯馬尼亞發生緊急情況時保護生命、財產和環境，以及建立塔斯馬尼亞州的緊急管理安排和提供某些救援和尋回行動。 《2006年緊急管理法》第2部第4節規定了塔斯馬尼亞州的國家緊急服務，包括適用的職責和權力。欲了解更多信息，請閱讀 緊急管理法 2006 (2006 年第 12 號).

價值觀

專業精神

  • 堅持SES原則及行為準則
  • 勤奮追求持續的技能發展與學習
  • 挑戰創新，採取行動解決問題
  • 對你的行為負責
  • 保護SES的良好形象和聲譽
  • 請注意自身和他人的安全，以及社區的安全。

尊重

  • 為一個團結且互相支持的團隊做出貢獻
  • 保持良好的、定期的溝通
  • 要有同情心、理解心和同理心
  • 在工作和社區中做到公平並重視多元化
  • 請以尊嚴、尊重和誠實對待所有人
  • 建立在組織內部及外部的良好工作關係

承諾

  • 致力於幫助他人——盡忠職守
  • 自豪地與您的社區保持聯繫
  • 安全地挑戰個人和團隊的能力
  • 參加培訓與執行任務，但要知道何時休息
  • 不要只為自己而加入，要為了團隊而留下
  • 支持志工精神

誠信

  • 清晰、一致且準確地溝通
  • 誠實、可靠、謹慎
  • 對自己和他人抱持實際的期望
  • 以身作則，憑藉榮譽和堅毅的品格
  • 秉持道德和價值觀
  • 照顧好自己和彼此，並在需要時尋求協助

原則與行為準則

原則

  1. 秘書處是一個非政治組織，以公正、道德和專業的方式履行職責。.
  2. 公務人員公募制度是一項公共服務，其僱用決定是以績效為基礎的。若一項關於任命或晉升的決定是基於績效的，則表示：
    • 對候選人勝任職務的相對適宜性進行了評估。
    • 評估是基於候選人的工作相關特質與履行職責真正所需的特質之間的關係。
    • 該評估著重於候選人達成與職責相關成果的相對能力。
    • 評估是做出決定的主要考量。.
  3. SES 提供一個沒有歧視的工作場所，並認可、運用及重視其服務社群所展現的多樣性。.
  4. SES 應在其框架內對其行動和績效負責：
    • 緊急管理法 2006
    • 警察與緊急事務管理署
    • （地方緊急互助隊）委員會
    • 公認的社區規範和標準.
  5. 行政人員效率署能夠向政府提供誠實、全面、準確及及時的建議，並推行政府的政策及措施，對政府作出回應。.
  6. SES 公正無私地為社區提供服務。.
  7. SES 致力培養最高品質的領導人才。.
  8. SES 建立的工作場所實踐鼓勵員工和志工就影響其工作和工作場所的事項進行溝通、諮詢、合作和提供意見。.
  9. SES 提供公平、靈活、安全且有益的工作場所。.
  10. SES 著重於管理績效和達成目標。.
  11. SES 促進職場上的公平。.
  12. SES 提供社區成員申請 SES 僱傭和志願服務的合理機會。.
  13. SES 提供了一個公平的制度來審查對成員所作的決定。.

行為準則

  1. SES 成員必須誠實且正直地行事。.
  2. SES 成員在執行 SES 工作時，必須謹慎勤勉。.
  3. 緊急救護服務（SES）成員在執行公務時，必須尊重所有人，不得騷擾、欺凌或歧視。.
  4. 在執行SES工作時，SES成員必須遵守所有適用的澳洲法律。「澳洲法律」是指：
    • 任何法規（包括《2006年緊急事務管理法》）或根據該法規制定的任何文書
    • 聯邦或州或地區的任何法律，包括根據該法律訂立的任何文書。.
  5. SES 成員必須遵守代理機構主管、SES 主管或其授權代表發出的任何合法且合理的指示。.
  6. 公職人員應對其在公職工作中所接觸的交易及獲取之資訊，保持適當的保密性。.
  7. 資深公務人員協會成員在執行其職務時，必須披露並採取合理步驟避免任何利益衝突。.
  8. SES 成員必須妥善使用 SES 資源。.
  9. 除非你知道，否則緊急應變小組的成員不得提供虛假或誤導性資訊。.
  10. 公務員不得利用職務、身分、權力或權威，從其執行職務過程中獲得的資訊，為自己或任何其他人謀取或尋求任何禮物、利益或優勢。.
  11. SES 成員必須申報在 SES 工作期間收到的任何禮物（SES 員工需向 SES 主任申報，SES 志工則需向其 SES 區域經理申報）。.
  12. SES 成員的行為必須符合 SES 原則。.
  13. 公務員應時刻注意保持良好品格，不得做出任何有損公務員隊伍及其在公眾心目中的聲譽的行為。.

注意：除非另有說明，「會員」包括 SES 員工和志工。.

如果您希望舉報資深官員階層 (SES) 成員的不當行為或損害行為，請參閱 警察、消防及緊急事務管理局 《2002年公眾利益披露法》——程序手冊.

研究

志工調查報告 2019

志工調查報告 2014

2008年招聘與留任報告

DPFEM 身心障礙者共融計畫

DPFEM 身心障礙者共融計畫 2023-2027

如果您需要任何其他格式的文件，請發送電子郵件至 ses@ses.tas.gov.au 並讓我們知道。.