Fungsi ICC dan ECC
ECC ialah sebuah kemudahan tempat pengurusan penyelarasan dan akibat peringkat perbandaran atau serantau berlaku. ECC boleh diaktifkan di satu atau beberapa perbandaran atau kawasan, bergantung pada skala kejadian atau kecemasan.
Perbezaan utama antara fungsi yang dijalankan di PUSAT KAWALAN INSIDEN (ICC) PUSAT OPERASI KECEMASAN (EOC) PUSAT OPERASI POLIS (POC) dan PUSAT KORDINASI KECEMASAN (ECC) dikenal pasti dalam akordion di bawah:
- Menetapkan objektif, menentukan strategi dan taktik untuk menyelesaikan insiden atau aspek tertentu daripadanya
- Memperuntukkan, mengerahkan dan mengurus sumber untuk tindak balas taktikal/operasi terhadap kejadian
- Selalunya khusus agensi (RMA akan menubuhkan ICC dan agensi sokongan akan menubuhkan EOC mereka sendiri)
- Memberi maklumat operasi mengenai insiden kepada orang awam dan media.
- Menetapkan objektif, menentukan strategi dan taktik untuk menyelesaikan akibat kecemasan (boleh khusus agensi, pelbagai bahaya atau tumpuan seluruh kerajaan / komuniti)
- Memperuntukkan, mengerahkan dan mengurus sumber untuk menangani akibat kecemasan
- Dikendalikan oleh Pasukan Pengurusan Kecemasan (EMT) dan pelbagai Pegawai Perhubungan/Penasihat agensi
- Menyelaras dan menyebarkan maklumat awam mengenai akibat kecemasan dan peralihan kepada pemulihan.
Mengendalikan sesi taklimat
Penggunaan SMEACS
SMEACS ialah akronim yang digunakan untuk responden, dan mereka yang menyokong tindak balas untuk memformatkan maklumat penting yang terkandung dalam format taklimat. Akronim ini mewakili:
- SSituasi
- MMisyon
- Eeksekusi
- APentadbiran
- CPerintah dan Komunikasi
- SKeselamatan
Penting untuk menyimpan rekod yang ringkas dan tepat semasa kejadian. Ini mungkin berbeza formatnya antara organisasi tetapi ia adalah penting kerana ia akan memberikan bukti berharga untuk digunakan dalam taklimat selepas kejadian dan latihan pengajaran yang dipelajari. Pasukan pengurusan insiden bertanggungjawab untuk merekodkan semua keputusan dan tindakan yang diambil untuk menyelesaikan sesuatu kejadian tanpa mengira saiz dan tempoh kejadian.
Sesi pemerincian
Setiap agensi atau organisasi bertanggungjawab untuk sesi taklimat semula kakitangannya. Sesi taklimat semula hendaklah diadakan secepat mungkin selepas operasi respons dan/atau pemulihan, sambil menunjukkan rasa hormat sewajarnya terhadap hasil kecemasan. Agensi dan organisasi bertanggungjawab untuk mengatur sokongan berterusan kepada kakitangannya (selain daripada taklimat semula) mengikut keperluan.

Debriefing Operasi
Segera selepas sesuatu kejadian kecemasan, isu-isu tertentu pasti memerlukan siasatan, terutamanya untuk tujuan penambahbaikan berterusan. Objektif utama sesi *debriefing* operasi adalah untuk:
- Mengakui sumbangan semua organisasi dan individu yang terlibat
- Dapatkan input daripada semua organisasi dan individu yang menyumbang
- Dapatkan maklum balas yang membina daripada semua pihak yang terlibat mengenai pemerhatian, pandangan dan pengajaran
- Kenal pasti di mana terdapat jurang dalam sistem latihan dan perancangan
- Menentukan hala tuju tindakan untuk menambah baik sistem perancangan dll.
- Memupuk komunikasi antara agensi yang kukuh
- Kenal pasti keperluan untuk penyiasatan khusus ke atas isu-isu dan sesi taklimat lanjut di peringkat individu atau organisasi.
Susunan Kebolehoperasian
Pengurusan kecemasan yang berterusan atau kompleks akan memerlukan gabungan sumber pelbagai agensi. Mana-mana agensi boleh meminta sumber, termasuk kakitangan pengurusan kecemasan yang berkemahiran, daripada agensi atau organisasi lain di Tasmania untuk membolehkan pengurusan kecemasan yang lebih berkesan. Bagi memudahkan kesesuaian dan keupayaan peningkatan pengaturan pengurusan kecemasan, Kerajaan Tasmania memastikan kebolehgunaan bersama antara agensi dan organisasi berkaitan dari segi sistem, istilah, latihan, kemahiran, peranan dan fungsi. Pengaturan kebolehgunaan bersama ini diurus dan diselaraskan melalui DPAC OSEM.

Pengurusan pelajaran
Sektor pengurusan kecemasan Tasmania menyokong budaya penambahbaikan berterusan dengan:
- Menggalakkan sektor untuk berkongsi pengajaran, baik tindakan positif untuk dikekalkan mahupun bidang untuk penambahbaikan
- Menggalakkan pembelajaran daripada kedua-dua aktiviti jaminan dan amalan baik kontemporari
- Memfokuskan pada sistem kerja, berbanding prestasi individu
- Menyedari bahawa mengenal pasti dan melaksanakan penyelesaian yang mampan memerlukan masa, sumber dan peluang.
Proses pengurusan pelajaran disokong oleh lima ciri budaya:
- Wajar
- Kepimpinan
- Tanggungjawab dan akauntabiliti
- Komunikasi
- Fokus pembelajaran.
Ia mewujudkan budaya pembelajaran dan penambahbaikan, serta membolehkan proses mengenal pasti dan mempelajari pengajaran berlaku secara berkesan dan berterusan sebelum, semasa dan selepas latihan dan operasi.
Pengurusan Keletihan
Penting untuk peka terhadap pengurusan keletihan semasa kejadian kerana ini boleh membawa kepada beban berlebihan secara fizikal dan mental semasa peristiwa kecemasan. Ini boleh memberi kesan kepada:
- Memori
- Geram
- Gangguan
- Tumpuan.
Sumber untuk menyokong anda:
- Komunikasi dengan Pasukan Anda
- Mengetahui had dan tahap ketahanan diri sendiri
- Persediaan
- Mengambil rehat dari situasi tersebut
- MyPulse-DPFEM
- Organisasi anda mungkin mempunyai rangkaian sokongan untuk diakses.
Sumber
Agensi kerajaan dan banyak pertubuhan tempatan mempunyai sumber yang relevan dengan agensi anda yang menyediakan bantuan dan sumber yang boleh diakses untuk memberikan anda sokongan berkenaan kesihatan mental dan pengurusan keletihan. Contoh di bawah adalah:
MyPulseTeam di DPFEM mempunyai pelbagai sumber untuk membantu pekerjanya.

Istilah yang digunakan dalam modul ini
- Perintah adalah arah dalaman ahli dan sumber agensi dalam pelaksanaan peranan dan tanggungjawab organisasi. Ia beroperasi secara menegak dalam organisasi.
- Kawalan merujuk kepada arah keseluruhan aktiviti pengurusan kecemasan dalam situasi kecemasan. Kuasa Kawalan ditubuhkan dalam perundangan atau pelan, dan membawa tanggungjawab untuk menugaskan organisasi lainseperti yang diperlukan. Kawalan beroperasi secara mendatar merentasi organisasi.
- Penyelarasan ialah penyatuan organisasi dan sumber lain untuk menyokong tindak balas pengurusan kecemasan. Ia melibatkan pemerolehan dan penggunaan sumber secara sistematik dalam situasi kecemasan.
Dengan ini, kita telah menamatkan modul ini.
Ringkasnya
Pengurusan insiden merangkumi:
- Proses, keputusan dan tindakan yang diambil untuk menyelesaikan insiden kecemasan, serta menyokong pemulihan yang akan membolehkan komuniti kembali ke 'kebiasaan baru'.‘
- Pemahaman tentang faedah menggunakan sistem pengurusan insiden yang berkesan
- Mendapatkan kesedaran tentang tanggungjawab Pasukan Pengurusan Insiden akan meningkatkan peranan anda dalam acara kecemasan
- Proses pengurusan Pengajaran dan Pembelajaran mewujudkan budaya pembelajaran dan penambahbaikan.

Kebanyakan dokumen ini boleh diakses di laman web SES di bawah Pengurusan Bencana dokumen sokongan dan sumber.
Pustaka Fail WebEOC juga mengandungi banyak dokumen ini.
Garis Panduan Pengurusan Kecemasan Majlis Perbandaran
Strategi Daya Tahan Bencana Tasmania 2020-2025
Orang Berisiko Semasa Kecemasan
Garis Panduan Penilaian Risiko Kecemasan Tasmania
Panduan Penilaian Risiko Kecemasan Negara buku 10
Pengurusan Kecemasan Australia
Susunan Pengurusan Kecemasan Tasmania (TEMA)
Persatuan Antarabangsa bagi Penyertaan Awam (IAP2)
Strategi Kebangsaan Ketahanan Bencana: Rangka Kerja Penglibatan Komuniti
Buku Panduan Maklumat Awam dan Amaran
Pusat Pengetahuan Institut Ketahanan Bencana Australia (AIDR)
Pihak Berkuasa Perkhidmatan Kebakaran dan Kecemasan Australasia