SES Values, Principals & Code of Conduct

Nguyên tắc & Quy tắc ứng xử

Nguyên tắc

  1. SES là một tổ chức phi chính trị, thực hiện chức năng của mình một cách công bằng, có đạo đức và chuyên nghiệp.
  2. Hệ thống Dịch vụ Công (SES) là một dịch vụ công mà các quyết định tuyển dụng dựa trên năng lực. Một quyết định liên quan đến việc bổ nhiệm hoặc thăng chức dựa trên năng lực nếu:
    • Một đánh giá được thực hiện về sự phù hợp tương đối của các ứng viên cho nhiệm vụ
    • the assessment is based on the relationship between the candidates’ work-related qualities and the qualities genuinely required for performing the duties
    • cuộc đánh giá tập trung vào năng lực tương đối của các ứng viên để đạt được các kết quả liên quan đến nhiệm vụ
    • việc đánh giá là yếu tố chính trong việc đưa ra quyết định.
  3. SES cung cấp một nơi làm việc không có sự phân biệt đối xử và nhận biết, sử dụng, coi trọng sự đa dạng của cộng đồng mà nó phục vụ.
  4. SES chịu trách nhiệm về hành động và hiệu suất của mình, trong khuôn khổ của:
    • Luật Quản lý Khẩn cấp năm 2006
    • Sở Cảnh sát và Quản lý Khẩn cấp
    • hội đồng (dành cho các đơn vị tình nguyện SES thành phố)
    • các chuẩn mực và tiêu chuẩn cộng đồng được chấp nhận.
  5. The SES is responsive to the government in providing honest, comprehensive, accurate and timely advice and in implementing the government’s policies and programs.
  6. SES cung cấp dịch vụ công bằng và không thiên vị cho cộng đồng.
  7. SES phát triển khả năng lãnh đạo chất lượng cao nhất.
  8. Tổ chức SES thiết lập các phương thức làm việc khuyến khích giao tiếp, tham vấn, hợp tác và đóng góp ý kiến ​​từ người lao động và tình nguyện viên về các vấn đề ảnh hưởng đến công việc và nơi làm việc của họ.
  9. SES mang đến một môi trường làm việc công bằng, linh hoạt, an toàn và bổ ích.
  10. SES tập trung vào việc quản lý hiệu suất và đạt được kết quả.
  11. SES thúc đẩy sự công bằng tại nơi làm việc.
  12. SES tạo cơ hội hợp lý để các thành viên trong cộng đồng ứng tuyển vào các vị trí việc làm và tình nguyện viên của SES.
  13. SES cung cấp một hệ thống xem xét công bằng đối với các quyết định liên quan đến thành viên.

Quy tắc ứng xử

  1. Thành viên SES phải cư xử trung thực và có đạo đức.
  2. Thành viên SES phải hành động cẩn trọng và siêng năng trong quá trình thực hiện công việc của SES.
  3. Một thành viên SES, khi hành động trong phạm vi công việc của SES, phải đối xử tôn trọng với tất cả mọi người, không có hành vi quấy rối, phân biệt đối xử hoặc làm tổn thương.
  4. Một thành viên SES, khi hành động trong quá trình làm việc của SES, phải tuân thủ tất cả luật pháp Úc hiện hành. ‘Luật pháp Úc’ có nghĩa là:
    • bất kỳ Đạo luật nào (bao gồm cả Đạo luật Quản lý Khẩn cấp 2006) hoặc bất kỳ văn bản pháp quy nào được ban hành theo Đạo luật nào
    • bất kỳ luật nào của Khối thịnh vượng chung hoặc một Bang hoặc Lãnh thổ, bao gồm cả bất kỳ văn bản pháp quy nào được ban hành theo luật đó.
  5. Thành viên SES phải tuân thủ mọi chỉ thị hợp pháp và hợp lý do Người đứng đầu Cơ quan, Giám đốc SES hoặc người được ủy quyền đưa ra.
  6. Thành viên SES phải duy trì tính bảo mật thích hợp về các giao dịch và thông tin thu thập được trong quá trình làm việc cho SES của thành viên đó.
  7. Thành viên SES phải khai báo và thực hiện các bước hợp lý để tránh mọi xung đột lợi ích liên quan đến công việc SES của thành viên đó.
  8. Thành viên SES phải sử dụng nguồn lực của SES một cách đúng đắn.
  9. Thành viên SES không được cung cấp thông tin sai lệch hoặc gây hiểu lầm một cách cố ý liên quan đến công việc của thành viên đó.
  10. Thành viên SES không được lạm dụng thông tin thu thập được trong quá trình làm việc, thực hiện nhiệm vụ, vị trí, quyền hạn hoặc thẩm quyền của mình để nhận hoặc tìm cách nhận quà, lợi ích hoặc ưu đãi cho bản thân hoặc bất kỳ người nào khác.
  11. Thành viên SES phải khai báo bất kỳ món quà nào nhận được trong quá trình làm việc cho SES (nhân viên SES, với Giám đốc SES, và tình nguyện viên SES, với Quản lý Khu vực SES của họ).
  12. Thành viên SES phải cư xử theo cách duy trì các Nguyên tắc của SES.
  13. Thành viên của SES phải luôn cư xử theo cách không ảnh hưởng xấu đến tính chính trực và danh tiếng tốt của SES và Dịch vụ Nhà nước.

Lưu ý: ‘Thành viên’, trừ khi có quy định khác, bao gồm nhân viên và tình nguyện viên của SES.