原則と行動規範
原則
- SESは、公平、倫理的、専門的な方法でその機能を実施する非政治的な組織です。.
- SESは、採用決定が実力主義に基づいて行われる公的サービスです。任命または昇進に関する決定は、以下の場合に実力主義に基づくとみなされます。
- 候補者が職務に適しているかどうかの相対的な適合性が評価されます。
- the assessment is based on the relationship between the candidates’ work-related qualities and the qualities genuinely required for performing the duties
- 評価は、職務に関連する成果を達成する候補者の相対的な能力に焦点を当てています。
- 評価が意思決定における最優先事項です。.
- SESは、差別がなく、サービスを提供するコミュニティの多様性を認識し、活用し、尊重する職場を提供します。.
- SESはその行動と業績について、次の枠組みの中で責任を負います。
- 危機管理法 2006
- 警察・消防緊急管理部
- 評議会（市民サービス volunteer units のための）
- 地域社会の規範と基準.
- The SES is responsive to the government in providing honest, comprehensive, accurate and timely advice and in implementing the government’s policies and programs.
- SESは、公平かつ公正に地域社会にサービスを提供します。.
- SESは最高品質のリーダーシップを育成します。.
- SESは、職場でのコミュニケーション、協議、協力、そして従業員やボランティアが業務や職場に影響を与える事項について意見を出すことを奨励する職場慣行を確立します。.
- SESは、公正、柔軟、安全でやりがいのある職場を提供します。.
- SESは、パフォーマンス管理と結果の達成に重点を置いています。.
- SESは職場の公平性を促進します。.
- SESは、地域社会のメンバーがSESの雇用やボランティア活動に応募するための合理的な機会を提供しています。.
- SESは、会員に関する決定の公正な審査制度を提供します。.
行動規範
- SESのメンバーは、正直かつ誠実に行動しなければなりません。.
- SES会員は、SES業務において注意と誠実さをもって行動しなければならない。.
- SESのメンバーは、SESの業務遂行にあたっては、すべての人を尊重し、ハラスメント、被害、差別なく接しなければならない。.
- SESの隊員は、SESの職務遂行にあたっては、適用されるすべてのオーストラリアの法律を遵守しなければならない。「オーストラリアの法律」とは、以下のものを意味する。
- 法律（2006年緊急事態管理法を含む）または法律に基づいて作成された命令
- 連邦または州もしくは準州の法律（その法律に基づいて作成された規制を含む）.
- SESのメンバーは、局長、SES長官、またはその委任者から与えられた、合法かつ合理的な指示に従わなければなりません。.
- SES会員は、SES業務において知り得た会員の取引や情報について、適切な秘密保持義務を負うものとする。.
- SES会員は、SES業務に関連する利益相反を、開示し、回避のために合理的な措置を講じなければなりません。.
- SESのメンバーはSESのリソースを適切に使用しなければなりません。.
- SES会員は、職務に関連して虚偽または誤解を招く情報を提供してはならない。.
- SES の会員は、自身または第三者のために贈与、利益、または有利な立場を得る、または得ようとする目的で、職務、地位、権力、または権威の遂行中に得た情報を不適切に使用してはなりません。.
- SESのメンバーは、SESの業務に関連して受け取った贈与品を申告しなければなりません（SES職員はSESディレクターに、SESボランティアはそれぞれのSES地域マネージャーに）。.
- SESのメンバーは、SESの原則を支持するような振る舞いをしなければなりません。.
- SESのメンバーは、SESおよび州政府公務員の品位と信用を損なうような行為を常にしてはなりません。.
注：‘会員’とは、特に指定がない限り、SESの従業員とボランティアを含む。.