原则与行为准则
原则
- 秘书处是一个非政治性组织，以公正、道德和专业的方式履行其职能。.
- 文官制度是一项公共服务，其就业决定是基于功绩的。如果一项关于任命或晋升的决定是基于功绩的，那么：
- 对候选人履行职责的相对适宜性进行了评估
- the assessment is based on the relationship between the candidates’ work-related qualities and the qualities genuinely required for performing the duties
- 评估侧重于候选人实现与职责相关的成果的相对能力。
- 评估是做决策的首要考虑因素。.
- SES 提供一个不受歧视的工作场所，并认可、利用和重视其服务社区的多样性。.
- SES 对其行为和业绩负责，都在以下框架内：
- 2006年应急管理法
- 警察和应急管理部
- 市政搜救志愿者分队委员会
- 接受的社区规范和标准.
- The SES is responsive to the government in providing honest, comprehensive, accurate and timely advice and in implementing the government’s policies and programs.
- SES 公平公正地为社区提供服务。.
- SES 培养最高质量的领导力。.
- SES 制定了鼓励员工和志愿者就影响其工作和工作场所的事宜进行沟通、协商、合作和参与的工作场所实践。.
- SES 提供了一个公平、灵活、安全且有意义的工作场所。.
- SES 专注于管理其绩效并取得成果。.
- SES 促进职场公平。.
- SES 为社区成员提供了申请 SES 雇佣和志愿工作的合理机会。.
- SES 提供了一个公平的审查制度，以审核针对成员做出的决定。.
行为准则
- SES 成员必须诚实正直地行事。.
- SES 成员在执行 SES 工作时必须谨慎勤勉。.
- 在执行公务期间，SES成员必须尊重所有人，不得进行骚扰、欺凌或歧视。.
- 在执行搜救相关事务时，SES成员必须遵守所有适用的澳大利亚法律。‘澳大利亚法律’是指：
- 任何法案（包括《2006 年应急管理法》）或根据法案制定的任何文书
- 英联邦或州或地区的任何法律，包括根据该法律制定的任何文书。.
- 景象局成员必须遵守局长、景象局局长或其授权代表发出的任何合法和合理的指示。.
- 应急管理部门成员必须对其在应急管理部门工作中进行的交易以及获得的信息，以适当的方式予以保密。.
- SES成员必须披露并采取合理步骤避免在与其SES工作相关的任何利益冲突。.
- SES成员必须以正确的方式使用SES资源。.
- 应急管理部门成员不得在与其工作相关的过程中故意提供虚假或误导性信息。.
- 国营企业人员在履行公务、享有职位、权力或职权过程中，不得利用职务之便，为自己或他人谋取、谋求任何礼物、利益或好处。.
- SES 成员必须申报在 SES 工作期间收到的任何礼物（SES 员工向 SES 主管申报，SES 志愿者向其 SES 区域经理申报）。.
- SES 成员的行为必须符合 SES 原则。.
- 在任何时候，SES成员的行为都不得损害SES和州政府部门的诚信和良好声誉。.
注意：除非另有说明，‘会员’包括 SES 员工和志愿者。.