หลักการและประมวลกฎแห่งการปฏิบัติ

หลักการ

1. SES เป็นองค์กรที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเมือง ดำเนินงานอย่างเป็นกลาง มีจริยธรรม และเป็นมืออาชีพ.
2. ระบบ SES เป็นบริการสาธารณะที่การตัดสินใจจ้างงานจะพิจารณาจากคุณธรรม การตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้งหรือเลื่อนตำแหน่งจะพิจารณาจากคุณธรรม หาก:
   • จะมีการประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครต่องานที่ได้รับมอบหมาย
   • the assessment is based on the relationship between the candidates’ work-related qualities and the qualities genuinely required for performing the duties
   • การประเมินมุ่งเน้นไปที่ความสามารถสัมพัทธ์ของผู้สมัครในการบรรลุผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่
   • การประเมินเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจ.
3. SES มอบสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ และตระหนัก ส่งเสริม และให้คุณค่ากับความหลากหลายของชุมชนที่ให้บริการ.
4. SES รับผิดชอบต่อการกระทำและผลการปฏิบัติงานของตน ภายใต้กรอบของ:
   • พระราชบัญญัติการจัดการภาวะฉุกเฉิน พ.ศ. 2549
   • กรมตำรวจและการจัดการภาวะฉุกเฉิน
   • สภา (สำหรับหน่วยอาสาสมัครงานสังคมสงเคราะห์เทศบาล)
   • ขนบธรรมเนียมและมาตรฐานที่ยอมรับของชุมชน.
5. The SES is responsive to the government in providing honest, comprehensive, accurate and timely advice and in implementing the government’s policies and programs.
6. SES ให้บริการแก่ชุมชนอย่างยุติธรรมและเป็นกลาง.
7. SES พัฒนาความเป็นผู้นำที่มีคุณภาพสูงสุด.
8. SES กำหนดแนวปฏิบัติในสถานที่ทำงานที่ส่งเสริมการสื่อสาร การปรึกษาหารือ ความร่วมมือ และการมีส่วนร่วมของพนักงานและอาสาสมัครในเรื่องที่ส่งผลกระทบต่องานและสถานที่ทำงานของพวกเขา.
9. SES มอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรม ยืดหยุ่น ปลอดภัย และคุ้มค่า.
10. SES มุ่งเน้นการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานและบรรลุผลสำเร็จ.
11. SES ส่งเสริมนโยบายความเท่าเทียมในที่ทำงาน.
12. SES เปิดโอกาสให้สมาชิกในชุมชนได้สมัครงานและทำงานอาสาสมัครได้อย่างเหมาะสม.
13. SES ให้ระบบการทบทวนที่ยุติธรรมเกี่ยวกับการตัดสินใจที่เกี่ยวกับสมาชิก.

หลักปฏิบัติ

1. สมาชิก SES ต้องประพฤติตนด้วยความซื่อสัตย์และสุจริต.
2. สมาชิก SES ต้องปฏิบัติงานด้วยความระมัดระวังและรอบคอบในการปฏิบัติงานของ SES.
3. สมาชิก SES เมื่อปฏิบัติหน้าที่ในระหว่างการปฏิบัติงานของ SES จะต้องปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ โดยปราศจากการคุกคาม การกลั่นแกล้ง หรือการเลือกปฏิบัติ.
4. สมาชิก SES เมื่อปฏิบัติหน้าที่ในการทำงานของ SES ต้องปฏิบัติตามกฎหมายออสเตรเลียที่ใช้บังคับทั้งหมด ‘กฎหมายออสเตรเลีย’ หมายถึง:
   • พระราชบัญญัติใดๆ (รวมถึงพระราชบัญญัติการจัดการภาวะฉุกเฉิน พ.ศ. 2549) หรือตราสารใดๆ ที่ทำขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติดังกล่าว
   • กฎหมายใดๆ ของเครือรัฐ หรือของรัฐ หรือดินแดนใดๆ ซึ่งรวมถึงเครื่องมือที่ออกภายใต้กฎหมายดังกล่าว.
5. สมาชิก SES ต้องปฏิบัติตามคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายและสมเหตุสมผลของผู้บังคับบัญชาระดับสูง ผู้อำนวยการ SES หรือผู้ที่ได้รับมอบหมาย.
6. สมาชิก SES ต้องรักษาความลับที่เหมาะสมเกี่ยวกับการติดต่อ และข้อมูลที่ได้รับในระหว่างการทำงานของสมาชิก SES.
7. สมาชิก SES ต้องเปิดเผยและใช้มาตรการที่สมเหตุสมผลเพื่อหลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อนใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน SES ของสมาชิก.
8. สมาชิก SES ต้องใช้ทรัพยากรของ SES อย่างเหมาะสม.
9. สมาชิก SES ต้องไม่ให้ข้อมูลอันเป็นเท็จหรือข้อมูลที่อาจก่อให้เกิดความเข้าใจผิดโดยรู้เท่าถึงการณ์ในการปฏิบัติงานของตน.
10. สมาชิก SES จะต้องไม่ใช้ข้อมูลที่ได้รับจากการปฏิบัติงาน หน้าที่ ตำแหน่ง อำนาจ หรืออำนาจหน้าที่ในทางที่ผิด เพื่อให้ได้มาซึ่งของขวัญ ผลประโยชน์ หรือความได้เปรียบแก่ตนเองหรือบุคคลอื่น.
11. สมาชิก SES ต้องแจ้งการรับของขวัญใดๆ ที่ได้รับระหว่างการปฏิบัติงานของ SES (พนักงาน SES แจ้งต่อผู้อำนวยการ SES และอาสาสมัคร SES แจ้งต่อผู้จัดการภูมิภาค SES ของตน).
12. สมาชิก SES ต้องประพฤติตนให้เป็นไปตามหลักการ SES.
13. สมาชิก SES ต้องปฏิบัติตนเสมอในลักษณะที่ไม่ส่งผลเสียต่อความซื่อสัตย์และชื่อเสียงที่ดีของ SES และการบริการของรัฐ.

หมายเหตุ: ‘สมาชิก’ ในที่นี้หมายรวมถึงพนักงาน SES และอาสาสมัคร เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น.