職位適任性：為新進或潛在會員
所有新成員和準成員在入職初期都需要完成一般救援的體適能評估 – (這通常是資訊評估環節的一部分)。.
職務適任性
這 適任性 該計畫是一系列針對 SES 志工常用工作而建立的、經過驗證的、具防禦性的且實用的體適能標準。FFR 將志工的能力與他們承擔的角色相匹配，同時確保執行這些任務之個人的安全。它還用於支援成員對其承擔訓練以及執行 SES 內部角色（包括受傷後重返工作崗位）的能力進行自我評估。.
必須注意的是，FFR 著重於任務而非職責，而此計畫所適用的「體適能」一詞，與 SES 任務的入門級（先決條件）身體需求有關，包括心肺適能、肌肉能力和肌耐力。例如，一名志工可能適合參與一般救援活動，但可能沒有足夠的體力將傷病患從偏遠地區救出，這沒有關係。本專案旨在具有包容性，並透過簡單且一致的評估工具建立安全且有能力的 SES 工作團隊。.
與適任性（Fitness for Role）相關的評估有哪些？
塔斯馬尼亞州緊急服務局 適任性 計劃包含 13 項獨立的體適能評估，這些評估代表了志願者所執行任務的體能要求。在此須特別注意，並非所有單位和志願者執行的任務都相同。因此，您將無需進行超出您職責範圍的 FFR 評估。.
作為尋求加入組織的潛在成員或新成員，您最初只需達到一般救援的要求即可。這將包括完成第一級的「起重與搬移」評估，以及第一級的「搬運」評估。.
我已完成「職位適任準備聲明書」，並且其中一個或多個問題的答案為「是」。我該怎麼做？我還能參加說明會嗎？
我們不希望任何人承擔他們可能無法勝任的體力活，從而導致自己或他人受傷。.
由於您已識別出一項可能會影響您安全從事各項活動能力的健康問題，您現在必須與您的全科醫生 (GP) 或其他相關醫療專業人員進行諮詢，以評估您所識別的健康問題是否會對您安全執行 SES 的一項或多項營運職責造成影響。.
您的全科醫生或其他相關醫療專業人員應能就適合您健康的適當途徑向您提供建議，包括可能對您有幫助的支援。.
您仍然可以參加說明會及其他相關活動；但在完成FFR評估之前，將不會獲得營運類SES單位的職位錄用。.
備戰聲明書和全科醫生許可信的副本可以在此下載：
我不確定我的體能是否足以完成所有規定的評估。我可以做些什麼來為它們做好準備？
您可以做一些事情來準備您的適任評估。.
- 請觀看這裡有關評估的影片。練習指南和練習影片有助於解釋各項評估。.
如果我未通過 FFR 評估會怎麼樣？
對於任何無法完成的任務，將會提供相關指導，協助您達成必要的條件。重新評估的標準與原先評估的標準相同。重新評估的次數沒有限制。.
若參與者未能成功達到評估要求，則可進行重新評估。此重新評估將基於評估的性質以及支援該成員重新評估可能所需的額外資源或培訓，在雙方同意的時間進行。.
如果我不想或無法完成FFR評估，該怎麼辦？
不 同意進行 FFR 評估或有醫療限制的個人，可以考慮在其身體能力範圍內的非行動性質 SES 單位內尋找替代的志願者途徑。.